Od osób fizycznych i malych przedsiebiorstw dla instytucji rzadowych, kryzysów finansowych zachecic wszystkich do zacisnac pasa - a takze zwrócenie baczniejszej uwagi na wydatkowanie srodków publicznych. Kiedy ludzie zwracaja wieksza uwage na wlasne wydatki, to jest naturalne, ze ich zabytki stac na zestaw uslug publicznych i jak skutecznie publiczne pieniadze sa wykorzystywane na ich finan
Chociaz globalne spowolnienie gospodarcze moze w pewnym stopniu zmienic priorytety w zakresie wydatków wielu osób jest kilka uslug publicznych niemal jednoglosnie, ze powinnismy byc obslugiwane bez wzgledu na calym swiecie sytuacja finansowa moze byc. Na przyklad Wielkiej Brytanii sluzba zdrowia, która trwala wiele finansowania i problemy finansowe na przestrzeni lat, ale swiadczenie opieki zdrowotnej skuteczne i wolne pozostaje priorytetem, nawet jesli pieniadze sa szczelne.
Na szczescie, pomoc najlepszych systemów praktyce moze pozwolic sobie organizacje, takie jak sposób NHS efektywne dzialanie, mimo ciec budzetowych. Priorytetów jest niezbedne do zapewnienia, ze pieniadze wydane na to, co trzeba i to jest tylko bardziej istotne wówczas, gdy pieniadze sa krótkie. Patrzac na dlugoterminowych, jak i krótkoterminowe cele, latwiej jest dla menedzerów sektora publicznego do obslugi finansowej spadki i ograniczen budzetowych, które moze trwac przez kilka lat, a nie miesiacach. Jednym ze sposobów osiagniecia tego celu jest dla organizacji, aby swiadczone przez nie uslugi sa tak skuteczne jak moga byc, nawet jesli oznacza to ciecia uslug.
Upewniajac sie, czy uslugi, które sa priorytetowe to te, które sa najbardziej konieczne moze oznaczac utrate twarzy w niektórych przypadkach, ale grajac na dlugoterminowy plan spoleczenstwo jest sklonne widziec korzysci plynace z takich metod organizacji ostatecznie. Na tym samym duchu, menedzerów sektora publicznego, gdy jest w stanie zapewnic, aby ich pracownicy, zespoly zarzadzajace i specjalistów pracujacych dla najlepszych swoich mozliwosci i umiejetnosci zestawów znajda te pieniadze moga byc równiez wydane efektywniej.
Poniewaz wiele osób pracujacych w sektorze publicznym sa zaawansowane szkolenia lub umiejetnosci, ich czas jest cenny, a jesli obciazenie jest nieefektywny rozproszone, to cenny czas mozna byc roztrwonione na zadania ponizej ich poziomu. Dlatego, poprzez zapewnienie, ze najlepszym osoba na dane stanowisko jest tym, robi to, kierownicy znajduja sie ze sa w stanie wykazac, ze srodki publiczne moga byc wprowadzane na dobra prace.
W centrum uwagi zwracajac na temat sytuacji finansowej, a coraz wiecej ludzi, którzy chca zaangazowac sie w proces podejmowania decyzji i nadzieje, aby zobaczyc ceny wykorzystane efektywnie, nigdy nie bylo lepszego czasu dla pracowników sektora publicznego w celu ponownej oceny ich zwyczaje wydatków - z korzyscia dla wszystkich.
No comments:
Post a Comment