Aby rozpoczac, musze przyznac ze nie jestem wielkim fanem RONA. Wiem, ze wielu z was, w tym niektórych klientów, z którymi pracowalem sa religijni o RONA. Niektóre jak Rice i niektóre ziemniaki jak. Na pewno ma swoje atrybuty. Chodzi o to, zarzadzania opartego na wartosci.
RONA oznacza zwrot z aktywów netto. Odpowiada to zysk operacyjny netto po opodatkowaniu, podzielony przez sume srodków pienieznych i zapotrzebowania na kapital obrotowy oraz srodków trwalych.
Bierze ona pod uwage aktywa< spólki wykorzystuje do osiagniecia sukcesu.
RONA = Zysk netto podzielona przez aktywa trwale + Net Working Capital
Wyzszy zwrot, tym lepsza wydajnosc zysk dla firmy.
RONA atrybuty:
o moze maksymalnie zwiekszyc tempo tworzenia wartosci
Wzrost o przejrzystosci korporacyjnej
Wyrównuje o zainteresowanie menedzerów z posiadacz share / wlascicieli odsetek
o Poprawa wewnetrznej strategii komunikacji
Stanowi o jasnych priorytetów
Usprawnia o budzecie
Dlaczego nie jestem wielkim fanem RONA
Trzymaj mnie kilka rzeczy przed wielkim fanem RONA.
1. Moze równiez stworzyc negatywny bodziec dla poszczególnych menedzerów, aby uniknac inwestowania w rozwój. Dotyczy to zwlaszcza sytuacji, gdy ich bonus lub zachety zwiazane z RONA. kierowników oddzialów, sredniej kadry kierowniczej i innych zarzadców moze podejmowac decyzje w oparciu o RONA, które nie sa w najlepszym interesie spólki dlugo strategii rozwoju okresie. Menedzer moze wybrac, aby jego osobistym bonus na plecach jego pracowników, uruchamiajac zbyt chude. Moze to powodowac problemy uslug, skarg klientów i problemów z jakoscia tylko wspomniec kilka. Sa inne pomiary, które moga byc stosowane tak samo skutecznie, ale odejde tej dyskusji do Ciebie i Twojego CFO.
2. Jest to kompleksowe proces czesto wymaga zmiany kultury. To prawie zawsze wymaga konsultacji z pomocy. (Dobre dla naszej firmy)
3. Moze to wydawac sie trudne do kadry kierowniczej sredniego szczebla. Faktycznie dla wiekszosci kierownictwa, które nie sa przeszkoleni w zakresie finansów.
4. Wymaga rzetelnego, wyraznej CEO i wsparcie Zarzadu
5. Okreslonej wartosci RONA na szkolenie w zakresie zarzadzania jest niezbedna
By the way ---- tylko rekord --- wartosc doskonaly system zarzadzania zostal jeszcze wynaleziony lub odkryte. Wszystkie metody maja swoje wady.
No comments:
Post a Comment